Versiune nouă aplicaţia WinMENTOR 682.06 (08.05.2012)

A aparut o noua versiune ale aplicatiei financiar contabile si de gestiune, WinMENTOR 682.06 (08.05.2012), care aduce o serie de corectii si imbunatatiri ale aplicatiei (calcul salarii, discounturi, articole in custodie, optimizarea ferestrelor).

Versiune nouă aplicaţia WinMENTOR 682.06 (08.05.2012)Versiune nouă aplicaţia WinMENTOR 682.06 (08.05.2012)

Prima pagină

Oferta scribSoftware

Aveti nevoie de noi?

Despre noi …

Servicii scribSoftware

Solutii scribSoftware

Aplicatii

Echipamente

Industrii

Versiune nouă aplicaţia WinMENTOR 682.06 (08.05.2012)

Contactati-ne

Versiunea WinMENTOR 682.06 (08.05.2012), modificări Date >> Mentor:
INTERNE – S-a corectat accesul la notele de predare incarcate pe versiunile anterioare.
Date >> Salarii:
CALCUL SALARII – Corectie privind venitul baza de calcul impozit in cazul contractelor multiple angajat cu deducere generala calculata pentru fiecare contract.
Date >> Casa de marcat:
DISCOUNT – Blocata introducerea discountului pentru articole promotionale.

Versiunea WinMENTOR 682.04 (04.05.2012), modificări Date >> Mentor:

  • IESIRI – S-a scos optiunea “Pastrare articole facturate in custodie” de pe ferestrele: Bon consum, Iesiri la subunitati, Aviz expeditie;
  • IESIRI – S-a optimizat selectia articolelor pe ferestrele de iesire cu efect pozitiv asupra vitezei de deschidere a machetelor;
  • INTRARI – A fost corectata preluarea iesirilor catre subunitati pe “Intrarile de la subunitati”(ambele optiuni).

Versiunea WinMENTOR 682.02 (02.05.2012), modificări Date >> Mentor:
INTRARI – a fost corectata eroarea aparuta la inregistrarea facturilor la aviz ca urmare a introducerii noilor componente de editare a machetelor.
Date >> Salarii:
CALCUL SALARII – corectie privind calculul numarului de platitori necesar generarii CAS angajator (sunt exclusi cei cu venituri 0).

Pentru suport tehnic legat de instalarea, configurarea, utilizarea aplicatiei WinMENTOR – nu ezitati sa ne contactati la adresa de email suport@scribsoftware.ro

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *